MADRID (España).- ManpowerGroup se ha aliado con Healthy Minds para distribuir una herramienta tecnológica basada en Inteligencia Artificial (IA) que permite evaluar e identificar de una manera eficaz los riesgos psicosociales que pueden afectar a los trabajadores y equipos de una empresa, un lanzamiento que coincide con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril.
En un contexto de creciente interés y preocupación por la salud mental y en el que la propia regulación lo exige, el análisis de los riesgos psicosociales en el entorno profesional se convierte en un aspecto clave en la gestión de las organizaciones. Esta herramienta de ‘software’ permite a las empresas «conocer, con un grado de fiabilidad extraordinariamente alto, qué patologías mentales pueden aparecer en los próximos meses entre su plantilla, con el objetivo de adelantarse y evitar bajas laborales por estos motivos».
Así lo explica el doctor Raúl Alelú-Paz, cofundador de Healthy Minds, detallando que se ha introducido IA «en todos los procesos que componen la evaluación de los riesgos psicosociales». «Esto hace de nuestra herramienta la más avanzada del mercado, ofreciendo un servicio 360 que va más allá de la propia evaluación», ha apostillado.
Las empresas de todos los tamaños y sectores están obligadas a analizar el impacto que pueden tener estos riesgos y a definir y poner en marcha planes con medidas preventivas para mitigarlos. Dichos riesgos pueden generar respuestas de tipo emocional como la ansiedad, la depresión, el estrés, la incapacidad para tomar decisiones, la dependencia de sustancias o patrones de violencia y dar lugar a la aparición de enfermedades.
Junto con las sanciones por incumplimiento de la ley –que en su nivel más grave superan el millón de euros–, las compañías que no atiendan al bienestar de sus empleados se enfrentan a costes derivados de la rotación, del nivel de compromiso o la productividad de los equipos, tal y como explican desde ManpowerGroup a través de un comunicado.
Vicenç Àlvaro, director de Marketing para el Sur y el Este de Europa en ManpowerGroup, señala que las empresas tienen la «responsabilidad» de garantizar la seguridad y la salud de sus equipos. «Además de ser un requerimiento legal, es una muestra del compromiso con el talento que tenemos en nuestras organizaciones. Por eso, estamos muy ilusionados de trabajar con Healthy Minds. Conocemos la herramienta y el despliegue es sencillo y ágil, con un coste muy competitivo y cumpliendo todos los requisitos legales. Esto nos va a permitir facilitar la detección y gestión de los riesgos psicosociales, a la vez que impulsamos un ambiente más saludable y productivo para nuestros equipos», ha aseverado.
Además, como complemento, ManpowerGroup y Healthy Minds han lanzado una herramienta virtual que permite llevar a cabo una auditoría para saber si una compañía está cumpliendo con los requisitos legales en relación con los riesgos psicosociales.
Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo: conozca sus posibilidades y perspectivas
Fuente y foto Europa Press