Los trabajadores del sector público y privado podrán gozar de un fin de semana largo, al haberse dispuesto que el viernes 31 de agosto sea no laborable de naturaleza compensable.
El Decreto Supremo 021-2017-TR, publicado el pasado diciembre declaró cuatro días no laborables para 2018. Uno de ellos es el viernes 31 de agosto que, sumado al jueves 30 (feriado calendario por Santa Rosa de Lima) y los descansos naturales del sábado y domingo, crean un fin de semana largo.
La norma establece que las horas dejadas de trabajar en estos días se compensarán en la semana posterior, o en la oportunidad que fije el titular de cada entidad pública, de acuerdo con sus propias necesidades.
Agrega que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas que se requieran a fin de garantizar la provisión de aquellos servicios indispensables para la sociedad en los días no laborables.
El sector privado podrá acogerse también a lo dispuesto en el decreto, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes establecerán como se recuperará las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo decidirá el empleador.
Están exceptuadas de los días no laborables aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización exponga a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.
Corresponde al empleador establecer estas labores y la relación de los trabajadores que las deben desempeñar.
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