Este martes 2 de enero del 2024 será día no laborable para los trabajadores del sector público, según el Decreto Supremo 151-2022-PCM.
La compensación
Las horas no laboradas en un día no laborable se deben compensar en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que determine el titular de cada entidad pública, según sus propias necesidades.
Sector privado
Para el sector privado el acogimiento a esos días no laborables es voluntario, por lo que corresponde al empleador y los trabajadores determinar de común acuerdo la forma cómo se recuperarán las horas dejadas de laborar, considerando que si no hay acuerdo decidirá el empleador.
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Las entidades y empresas sujetas del régimen laboral privado que brinden servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos quedarán facultadas para determinar los puestos de trabajo excluidos de los referidos días no laborables, según el Decreto Supremo 151-2022-PCM.
RG- Foto Andina
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