Francia da 3 años a empresas para aplicar la igualdad salarial efectiva
PARÍS.- Las empresas francesas de más de 50 empleados en las que se constatan diferencias salariales entre hombres y mujeres por el mismo trabajo tendrán tres años para aplicar la igualdad de forma efectiva y en caso contrario recibirán multas equivalentes al 1 % de su facturación. La ministra francesa de Trabajo, Muriel Pénicaud (foto), explicó...